Boeing Yeni Bir Dönüşüm Sürecinde
Boeing’in CEO’su, şirketin ciddi mali kayıplar yaşadığı bir dönemde kritik aşamalardan geçtiğini ifade etti. CEO’nun göreve başlamasından bu yana firma için istikrar sağlama çabalarının yoğunlaştığını dile getirdi. Üretim ve güvenlik sorunları nedeniyle şirket önemli bir itibar kaybı yaşarken, aynı zamanda ABD’de 30 bin kadar işçi, süregelen grevle mücadele etmeye devam ediyor. Bu grev, birçok uçağın üretim sürecini olumsuz etkiledi.
İşçi Oylaması ve Yeni Düzenlemeler
Boeing’in olumsuz mali durumu, işçilerin yeni maaş ve haklar teklifi üzerinde oylama yapacakları bir döneme denk geldi. CEO, dört yıl içinde %35’lik maaş artışı sağlayacak planın onaylanmasını umduğunu ancak firmanın karşılaştığı diğer önemli zorlukların da farkında olduklarını belirtti. “Bu büyük bir gemi ve yönünü çevirmesi zaman alacak. Ama bunu başardığımızda, yeniden büyük olabiliriz,” şeklinde konuştu.
Üretim Krizi ve Çalışanların Durumu
Ocak ayında bir yolcu uçağındaki bir parçanın havada patlamasıyla başlayan sorunlar, şirketin uzay alanındaki Starliner aracının astronotsuz geri dönmesiyle daha da derinleşti. Bu olaylar, Boeing’in üretim performansındaki aksaklıklarla birleşince müşteri memnuniyetsizliği arttı. Grev nedeniyle üretimin önemli ölçüde yavaşladığı ifade ediliyor. CEO, şirketin “aşırı borç yüküyle” mücadele ettiğini ve son üç ayda ticari uçak biriminde önemli zararlar yaşandığını vurguladı. Ancak Boeing’in büyük bir uçak siparişi portföyü olduğunu söyleyerek, uzun vadeli bir istikrar sağlama umudunu dile getirdi.
Kültürel Değişim ve İş Gücündeki Azalma
Boeing CEO’su, şirketin en önemli hedefinin “temel bir kültürel değişim” olduğunu belirtti. Sorunların daha erken tespit edilmesi ve çözülmesi gerektiğini ifade eden CEO, bu süreçte daha iyi bir iş birliğine ihtiyaç duyduklarını vurguladı. Şirketin bu ay iş gücünün %10’unu azaltmayı planladığını açıkladığı bildirildi. Bunun yanı sıra, grev nedeniyle binlerce çalışan dönüşümlü olarak ücretsiz izne çıkarılmış durumda.
