Boeing çalışanları, Çarşamba günü, yeni CEO Kelly Ortberg’in zorlu mali durumu düzeltme planını sabote etmek amacıyla sözleşme teklifini geri çevirdi ve süregeldiği beş haftadan uzun bir grevi devam ettirme kararını aldı.
Bu oylama, Ortberg için büyük bir sorun teşkil eden, dört yıl süreyle maaşlarda yüzde 35 artış öneren anlaşmaya karşı yüzde 64’lük bir red oyu ile sonuçlandı. Ortberg, görevine geldiğinde işçilerin daha yakın çalışma sözü vermişti, ancak bu durum grev kararıyla z反ıtlanmış oldu.
Boeing’in sunduğu teklifin, işçilerin yüzde 95’inin önceki sözleşmeyi reddetmesinin ardından geri çevrilmesi, şirkete karşı birikmiş olan yıllar süren memnuniyetsizliği gözler önüne seriyor ve bu durum mali krizi derinleştiriyor.
Boeing çalışmaları, uçak üreticisinin son on yıl içindeki hisse geri alımlarına harcadığı devasa miktarlara ve rekor düzeydeki yöneticilere verilmiş bonuslara rağmen, maaşlarının enflasyonun gerisinde kalmasından dolayı duydukları hayal kırıklığını dile getiriyor.
Boeing ve sendika arasında geçici bir anlaşma yapılmıştı
20 Ekim tarihinde, Boeing ile sendika arasında süregelen müzakerelerin sonucunda geçici bir anlaşmaya varıldığı ve bu anlaşmanın sendika üyeleri tarafından onaylanması halinde devam eden grevin biteceği belirtilmişti. Sendika temsilcileri, bu anlaşmanın nihai uygulamaya geçebilmesi için Çarşamba günü sendika üyeleri arasında oylama yapılacağını ifade etti.
